上海公司南京项目部导师带徒合同签约仪式
南京讯 7月22日，上海公司南京项目部举行导师带徒签约仪式。
导师带徒活动是促进新入职员工尽早了解、融入企业，熟悉业务，提高技能，推动其快速成长的一个重要途径。旨在于创建学习型企业，加强人才队伍建设，激发企业各类骨干传道授业的热情，促进广大青年员工爱岗敬业、岗位成才，全面提升青年员工能力素质，早日成为独当一面的项目管理人才。
签字现场
签约仪式上，南京项目部领导班子分别介绍了南京纬七路项目部和南京南部新城五经理部的工程概况，综合办公室用PPT形式对《关于印发中铁四局集团上海工程公司“导师带徒”管理办法的通知》文件进行了解读，项目总工张伟宣读了《创建学习型组织暨导师带徒活动方案(试行)》，项目党工委书记杨培松对新员工宣贯了《中铁四局集团职工互助补充保险基金会管理办法》。随后，南京项目部9对师傅、师兄、徒弟分别签订了导师带徒合同。
在“我的见习故事——师傅、师兄”即席演讲上，各位师傅师兄代表回顾自己见习的青葱岁月，勉励徒弟们，要在工作中积极主动，细心耐心，多向师傅请教学习，要做到“五多”——多想，多看，多听，多问，多做。中铁四局是一个大舞台，只要自己肯干，能干，一定会让人生更加精彩!
仪式最后，公司副总级项目经理査鹏“传真经”，强调导师带徒对新员工一生的成长发展有着深远影响，并对新员工提出五点希望——希望新员工们在企业中能够培养好自己的责任心。要胸怀远大的志向和追求，抱着一颗社会、家庭、企业的责任心，不虚度光阴、蹉跎岁月，实现从成长到成才再到传承的工匠人生;希望新员工调整心态，挑战自我。不要把自己局限在想象的舒适圈里，要从基础工作做起，敢于尝试其他部门的工作，扩大自己的朋友圈。希望新员工成为有修养、有文化的的人。不仅要有“聪明、能干”之才，还要有“善良、正直”之德，成为德才兼备的四局人;希望新员工提高辨别是非的能力、自律能力。要在工作与生活中划清廉洁自律红线，不用遗憾和悔恨的泪水来换取一时的利益和享受。希望新员工不断努力，提高自身价值。不抱怨、不指责，有热情、激情，要包容、宽容，学会沟通、交流，多赞美，保持好心情，善于倾听，有责任心，每天进步一点点，用心对待他人。
签字现场
地址：上海市静安区中山北路901号屹申商务大厦B座 电话：021-65169572 邮编：200070
版权归属：中国中铁四局集团上海工程有限公司 管理维护：公司党群工作部
皖ICP备05005223号 2011-2015 All rights reserved
