——中铁四局牢记“发展自我，回报社会”的企业使命，坚持把发展作为第一要务，努力筑造精品工程，为社会的稳定、进步和发展做出贡献。

——中铁四局坚持以人为本的管理理念，坚持想问题、作决策、办事情从员工的根本利益出发，企业发展成果惠及员工，努力提高员工收入，保障员工的安全与健康，积极改善员工生活条件和离退休人员生活待遇。在农民工管理上，全面推行农民工与在编员工“同管理、同学习、同劳动、同报酬、同生活”的“五同”管理，同时引导农民工开展“五自”管理，引导农民工“自我民主管理、自我培训教育、自我竞赛争先、自我维护权益、自我生活娱乐”，在帮助农民工成长进步、成就梦想等方面进行了积极探索，取得了良好成效。

——中铁四局在企业发展过程中，积极创作就业机会，在安徽省建立了7个劳务基地，每年为社会提供了近20万个就业岗位，为缓解社会就业压力和保障社会稳定发挥了积极作用。

——中铁四局在全国发生各种突发灾难时，自觉履行社会责任，冲在抗灾救险的一线，成为抢险救灾的主力军。

——中铁四局在贫困地区以及部分民众遇到困难时，公司及公司员工义不容辞成为扶贫、助学、帮困的积极参与者和倡导者。

——中铁四局始终围绕“保护生态环境、改进环境行为”的方针，在各地积极开展绿色施工活动，促进当地环境的可持续发展，行程了“保护环境、人人有责”、“保护环境光荣、损坏环境可耻”的企业环保文化，企业上下形成了“人人参与、保护环境、创造绿色家园”的良好氛围。