“上海公司工会签署的《集体合同》及所属项目部工会签署的《共保合同》能够严格按照局工会规范流程开展，值得肯定……”5月21日，局工会权益保障部毛精华部长一行3人到上海公司工会及其所属版专项目部检查指导工作。
一直以来，该公司工会高度重视职工权益，依法维护职工的合法权益。专门制定上海公司“六五”普法工作计划，详细部署2011-2015年法制教育培训，具有针对性的开展各级工会主席、指导员的集中培训，并根据培训组织全员进行普法考试，全面提高员工的法制意识和维权意识；在高度的维权意识上，该公司工会以股份公司工会、局工会《集体合同》为指导，紧密结合公司发展实际现状，实事求是、与时俱进的修改完善年度公司《集体合同》（草案），征求广大职工群众的意见和建议不断完善；在正式签署之前，须经“两会”代表再次讨论，征集意见，在全体代表共同举手表决通过后，由工会方与行政方签署《集体合同》，确保职工群众获得实实在在的权益；在困难职工帮扶上，该公司工会建立困难职工台账，不漏掉一名困难职工，建立常年送温暖机制，维护职工队伍稳定，完善帮扶机制，实惠送到职工心坎上，2014年，对家中遭受意外情况的7名员工，及时发放补贴11500元;帮助 15名业务骨干办理了各40万元在沪购房的贷款事项；为46人办理了居住证，为5人办理了上海户口，切实为职工办实事，解难事。（牛耀耀）
责任编辑：孟唐
