5月28日，上海公司党委专门印发《宣传报道工作管理办法》，进一步加强宣传报道工作管理，弘扬
企业文化，展示员工精神面貌，提高公司影响力和知名度。这是该公司在新形势下对既有通讯报道管理办法的修改和完善，也是在不断快速发展中适应新变化的大力创新。
一直以来，该公司党委高度重视新闻宣传工作，严抓企业“喉舌”确保方向正确性，在宣传工作中下大力、出真招。在近年新招文科大学生中开展轮岗培养，公司的宣传人才调到基层，把基层的宣传人才到公司助勤，分任务、压担子，让大学生在不同的平台和岗位上感受不同的企业氛围，寻找灵感把握新闻报道侧重点；打造公司宣传人才队伍，机关各部门、项目上都自行指定通讯员，由通讯员根据公司下发的报道方向和任务指标开展工作，确保新闻报道工作进展有序；完善新闻报道奖励措施，鼓励所有员工多练笔、多写作、多出作品，公司党群部及时统计给予物质奖励。
“我们的奖励不是目的，重在参与，重在写。一个工程技术人员要都能多写多练，培养人文素养，那我们的员工绝对都是全面复合型人才”，该公司党委书记张民如是说。
与此同时，该公司党委把通讯宣传工作纳入到项目美誉度考评体系当中，用美誉度考评强化项目负责人宣传报道意识，让宣传报道工作切实成为公司上下重点工作。（牛耀耀）
责任编辑：孟唐
