“下一题，项目部财务管理标准要求有哪些?请开始抢答……”，5月14日，在上海公司机关会议室，由工经部组织、其他部室员工自发参与的精细化管理抢答模拟比赛激战正酣。
为备战局精细化管理知识竞赛活动，该公司通过举办全员精细化管理考试选拔参赛人员。为确保考试的结果和人员的选拔，该公司采取集中视频培训和项目部自发学习的方式相结合，对全体员工进行精细化管理知识的再学习、再提高;所有员工将于既定日期全部参加公司组织的精细化管理考试，由公司机关会议室为主考场，各项目部会议室为分考场，采取全程闭卷视频监考模式，严中求精，严上加严;并要求项目部前三名到公司机关参加公司的再考试、再选拔。
闭卷考试激发了全员学习精细化管理的热情，各项目部拉开了精细化管理再学习的高潮，学习策略与办法层出不穷。上海地铁项目部、扬州开发路项目部、连盐铁路项目部利用晚上时间集中组织员工学习，围绕局精细化管理知识竞赛复习题库，逐一讲解，强化认识;机关人员自发组织抢答模拟，争取以最快的方式增强对知识点的记忆;上海版专项目部出“奇招”，要求考试最后的三名员工到公司机关参加再考试，反向刺激更是激发项目员工不松懈、不放弃、努力超前的决心;连机关司机都捧起了精细化管理知识复习题，备战此次闭卷考试。
以考促学的方式极大的激发了广大员工再学习精细化管理知识的热情，有力保障了精细化管理在公司发展中的落地执行。(牛耀耀)
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