南京讯 为充分调动和发挥青年员工的创新精神和聪明才智，开拓工作思路，引领青年员工勇于创新，8月13日下午2点半，师傅、师兄、徒弟齐聚一堂，在南部新城会议室召开了“导师带徒”座谈会，此次座谈会由项目党工委书记杨培松主持。
座谈会上，徒弟畅所欲言，分别在技术、财务、物资等部室的青年员工，结合本部室和自身岗位实际，归纳出自己的优点与不足，分享了工作中的心得体会，结合自己一个月来的学习和工作情况，总结了得失。师傅和师兄们针对徒弟一个月的工作、生活以及个人思想情况做了总结和分析，并制定了下一步工作、学习计划，鼓励大家尽快转换角色，适应项目的工作和生活节奏，力争将“导师带徒”作用落到实处。
项目总工张伟分享了自己的在工作中的切身体会，并要求各位徒弟在今后的工作中，在立足自身岗位的同时，利用业余时间充实自己，在工作中要对自己高标准严要求，而且要善于总结，不足之处及时改正。常务副经理左冬生要求，一是徒弟要在工作中有准确的定位，虽然测量是一项必备技能，但是内业资料要作为重点学习目标;二是纬七路目前办公条件比较艰苦，但是这不能成为偷懒的理由，学习在任何地点都可以进行，希望大家能够克服，养成勤学善问的好习惯。副经理兼总经济师刘长贵结合自己工作经验，为徒弟今后自身的发展指明了道路：一是徒弟学习要主动，养成勤于学习，勤于思考的好习惯;二是要有一定的责任意识，负责的事情要坚决负责到底，不推诿不偷懒，出了问题勇于承担后果，并在今后的工作中善于总结创新。
项目党工委书记杨培松要求，项目在促进青年员工成长成才的同时，师傅要结合自身经历与各位徒弟进行交流，一是要根据现场实际情况，指点和帮助徒弟做好学习计划，使他们能够尽快的融入工作中来;二是师傅要勉励徒弟树立正确的人生观和价值观，做一个有责任感和使命感的人，真正达到健康成才的目的。徒弟在今后的工作中，一是工作上积极主动，以问题为导向，多记录，多请教，合理安排工作，利用业余时间看看图纸、背背规范，熟悉实际操作技能，提高自身专业水平;二是态度上要认真，无论是技术、物资、还是工经，都以服务现场为主，在与现场施工人员沟通时，态度要平和，以免激化矛盾;三是生活中活泼点，可利用晚饭后的时间组织一些小活动，打羽毛球、篮球等，有效的缓解工作压力，提升工作效率。
南京项目部在以“导师带徒”活动为载体的同时，结合徒弟所学情况，及时调整学习内容和计划，不断推进了青年员工成长步伐，力争为公司培养一批优秀青年人才。
地址：上海市静安区中山北路901号屹申商务大厦B座 电话：021-65169572 邮编：200070
版权归属：中国中铁四局集团上海工程有限公司 管理维护：公司党群工作部
皖ICP备05005223号 2011-2015 All rights reserved
