5月5日，中铁四局上海公司“七五”普法宣传教育务虚会在公司机关第二会议室召开，会议对公司“七五”普法宣传教育进行了谋划。公司分管领导、机关相关部门负责人参加会议。
建立配强宣讲团队伍，助力“七五”普法。公司成立由公司主要领导担任组长的“七五”普法领导小组，相关业务部门负责人担任组员。由普法相关业务部门推荐，领导小组组织遴选政治素质高、法律知识丰富、热爱法治宣传教育工作以及从事纪检监察工作的人员组成宣讲团，为更好地开展“七五”普法宣传工作奠定基础。
明确普法主要内容，实行工作责任部门化。会上，将普法教育与股份公司法律法规知识微信学习和竞答、局“万千百十”普法宣传行动、道德讲堂、“安全生产月”等活动相结合，确定了以《劳动法》、《工伤保险条例》、《职工带薪年休假条例》、《安全法》、《中华人民共和国刑法修正案(九)(节选)》等共五个方面13个法律文件为主要的宣传教育内容。实行普法工作责任部门化，做到分工明确，责任到人。
创新宣传教育形式，确保普法取得实效。一是组织由七个部门约15人组成的宣讲团在公司各单位开展宣讲。二是运用“互联网+普法”技术手段，借助微信公众号、门户网站、OA办公平台等自办媒体开办网络知识竞赛、《大家学法》及法律咨询栏目，促使普法工作由“传统性普法”向“新兴多元普法”转变。
“树立依规治企理念不含糊，力促项目按章办事”是上海公司2016年总体思路“四不，四提升”的重要内容之一，也是公司实现“十三五”高质量规模化发展的重要保证，而“七五”普法宣传教育则是推动“依规治企”的重要抓手，此次会议标志着上海公司“七五”普法宣传教育活动正式启动。(孟唐)
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