为进一步加强公司施工技术管理工作，8月14日，上海公司专门制定并下发《施工工艺设施设计认定资格奖励办法》，鼓励技术人员参与工艺设施设计能力考试，全面提高公司技术人员施工工艺设施设计能力和结构检算能力，这是该公司培养工程技术人员成长成才的又一重大举措。
《办法》从单项奖励、增项奖励、技术岗位配套要求均给予规定。凡在局施工工艺设施设计认定考试中通过“模板工程”、“支架工程”、“挂篮工程”、“栈桥工程”、“基坑围护工程”、“梁场工装工程”这六个专业的任何一个专业的资格认定考试的技术人员，奖励4000元;六个专业考试通过两个及以上的，每个增项增加1000元奖励;拟聘用为公司工程部部长、副部长、项目总工、工程部长的必须通过资格认证考试，对于未通过资格认证的人员，在年度特贴考核时，在以公司特贴考核办法核定后的等级下调一个等级，对于被核定为最低等级的人员直接取消技术特贴;公司积极鼓励公司全体技术人员参与资格认证考试，除公司工程部正副部长、项目总工及工程部长以外的技术人员通过资格认证后，在以公司特贴考核办法核定后的等级上调一个等级，即三等调整为二等，二等调整为一等。
《办法》还要求，以后局、公司级技术专家将从取得施工工艺设施设计认定资格的人员中选定，同时还规定，在两年内，项目总工、工程部长必须取得施工工艺设施设计认定资格，否则不予聘用，即使在局不组织施工工艺设施设计认定资格考试情况下，由公司统一组织资格认证考试。
《办法》的出台，专项规定了通过认定考试的奖励，极大的鼓舞了全体技术人员学习工程技术的热情，约束了相关技术岗位的配套要求，进一步强化了公司施工技术管理工作。(牛耀耀)
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