上海讯 3月6日，中铁四局上海公司二届二次职工代表大会暨2021年工作会议在上海公司本部召开，来自各个项目的60余名职工代表参加会议。代表们围绕企业发展改革大局，集思广益、建言献策，为公司实现“成为局内高质量发展典范”目标提供了强大动力。（点击图片查看专题报道）
会上，上海公司对局“三会”精神进行了深入学习宣贯，公司党委书记、执行董事宋锐发表了题为《加强党的全面领导 提升企业治理能力加快建成局内高质量发展典范企业》的讲话;公司总经理张飞作了题为《强抓管理 提升效益 坚定向局内高质量发展典范企业目标迈进》的行政工作报告，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李武作了题为《围绕中心促发展笃定前行谱新篇 为争当局内高质量发展典范企业凝聚力量》的职代会工作报告，公司总会计师李世民作了《2020年提案审理工作情况报告》和《2020年集体合同履行情况报告》。
会议指出，为确保公司“十四五”发展目标顺利实现，上海公司将围绕局总体战略部署，结合自身发展需要，在2021年重点抓好“八条工作主线”：
一是抓从严治党工作主线，强化政治保障。要深入贯彻新时代党的建设总要求和全国国企党建会精神，巩固国有企业的“根”和“魂”，充分发挥企业高质量发展的政治优势。
二是抓经营开发工作主线，做大市场规模。要坚持舞好营销龙头不动摇，统筹把握营销体量和营销质量。
三是抓深化改革工作主线，增强内生动力。要坚持市场导向，制定清单、挂图作战，积极稳妥落实好局改革方案，通过深化改革，不断提升企业治理能力。
四是抓项目管理工作主线，夯实发展根基。要树牢“一切工作到项目，服务到终端”的管理理念，领导干部要靠前指挥，落实公司领导驻项目、总工程师下现场等制度，提升项目管理水平。
五是抓创誉创效工作主线，巩固发展成果。要营造以效益论英雄、凭实绩用干部的浓厚氛围，真正实现企业发展壮大。
六是抓风险防控工作主线，强化合规管理。要建立健全公司风险防控体系，加大风险防范和处置能力建设，为企业高质量发展提供和谐稳定的发展环境。
七是抓文化建设工作主线，凝聚精神力量。在大力弘扬中铁四局争先文化的同时，要根据自身实际情况、上海城市精神培养“子文化”，通过不断总结梳理，形成文化体系、发挥企业文化作用。
八是抓共建共享工作主线，打牢群众基础。坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由广大职工共享”的原则，将企业的发展与员工的发展紧密结合，让员工在奋斗中，过上更加幸福的生活。
职工代表通过线上无记名投票的方式对公司领导班子和班子成员进行了民主测评，对《2020年提案审理工作情况报告》《2020年集体合同履行情况报告》《2021年集体合同》进行了投票表决。宋锐与各片区分管领导签订《分管领导片区工作责任书》，对各区域市场开拓经营、党风廉政建设以及安全生产管理任务目标进行了明确，同项目党政代表签订了《党风廉政建设责任书》。公司总经理张飞同公司党委副书记、纪委书记、工会主席李武签订了《2021年集体合同》，同代表单位签订了《安全质量责任书》。宋锐、张飞分别向大会进行了述职述廉。公司领导班子以及其他成员进行了书面述职述廉。
下午，职工代表分团讨论公司党委书记、执行董事讲话，讨论审议公司总经理行政工作报告、职代会工作报告及决议(草案)，审议《2020年提案审理工作情况报告》《2020年集体合同履行情况报告》，《2021年集体合同》(草案)，评议公司领导班子和班子成员，并进行“会员评家”民主测评，并由宋锐代表公司领导班子成员作表态发言。会议还公布《2020年提案审理工作报告》《2020年集体合同履行情况报告》《2021年集体合同》票决结果，通过了关于职代会工作报告的决议。
在与会代表们的共同努力下，中铁四局上海公司二届二次职工代表大会暨2021年工作会胜利闭幕!2021年是“十四五”规划开局之年，中铁四局上海公司全体干部职工将立足新阶段、砥砺新征程，向成为局内高质量发展典范企业奋进。
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